Штраф грозит руководителю фирмы, изобличенному Прокуратурой города Димитровграда Ульяновской области в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.
Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.
В ходе проверки выяснено, что в мае 2018 года межрегиональным управлением ведомственной охраны № 3 Федерального государственного унитарного предприятия «Ведомственная охрана Росатома» было оформлено трудовое соглашение с местным жителем.
Вместе с тем прокуратурой выяснено, что до этого мужчина занимал должность инспектора (дорожно-патрульной службы) отдельного взвода дорожно-патрульной службы ГИБДД МО МВД России «Димитровградский».
Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство хозяйствующего субъекта о заключении данного трудового договора в подразделение органов внутренних дел в установленный срок не сообщило.
В этой связи Прокуратура города Димитровграда Ульяновской области возбудила в отношении директора межрегионального управления ведомственной охраны № 3 Федерального государственного унитарного предприятия «Ведомственная охрана Росатома» дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»), предусматривающей наказание в виде крупного штрафа.