Штраф назначен бывшему руководителю юридического лица, изобличенному Прокуратурой города Димитровграда в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.

Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя по установленной законодателем форме.

В ходе проверки выяснено, что зимой 2018 года ООО «НИИАР-ГЕНЕРАЦИЯ» было оформлено трудовое соглашение с местным жителем.

Вместе с тем прокуратурой установлено, что до этого мужчина занимал должность начальника отдела безопасности Администрации города Димитровграда.

Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство хозяйствующего субъекта сообщило в Администрацию города Димитровграда о заключении данного договора с нарушением установленного законом срока.

В этой связи Прокурор города Димитровграда возбудил в отношении бывшего исполнительного директора ООО «НИИАР-ГЕНЕРАЦИЯ» дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

На сегодняшний день на основании данного постановления прокуратуры должностное лицо оштрафовано на 20 тысяч рублей.