Штраф назначен юридическому лицу, изобличенному Прокуратурой г.Димитровграда в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.

Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя по установленной законодателем форме.

В ходе проверки выяснено, что весной 2018 года ООО «ДД-Консалтинг» было оформлено трудовое соглашение с местным жителем.

Вместе с тем прокуратурой установлено, что до этого мужчина занимал должность начальника отдела правового обеспечения деятельности Комитета по управлению имуществом г.Димитровграда

Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство хозяйствующего субъекта, хоть и сообщило в Администрацию г.Димитровграда о заключении данного договора, но с нарушением установленного 10-дневного срока.

В этой связи Прокурор г.Димитровграда возбудил в отношении ООО «ДД-Консалтинг» дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

На сегодняшний день на основании данного постановления прокуратуры указанный хозяйствующий субъект оштрафован на 50 тысяч рублей.