Штраф назначен руководителю предприятия, изобличенному Прокуратурой г.Димитровграда в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.

Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя по установленной законодателем форме.

В ходе проверки выяснено, что в мае 2018 года межрегиональным управлением ведомственной охраны № 3 Федерального государственного унитарного предприятия «Ведомственная охрана Росатома» было оформлено трудовое соглашение с местным жителем.

Вместе с тем прокуратурой установлено, что до этого мужчина занимал должность инспектора дорожно-патрульной службы ГИБДД МО МВД России «Димитровградский».

Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство предприятия, хоть и сообщило в Управление МВД России по Ульяновской области о заключении данного договора, но с нарушением установленного 10-дневного срока.

В этой связи Прокурор г.Димитровграда возбудил в отношении начальника МУВО № 3 ФГУП «Ведомственная охрана Росатома» дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

На сегодняшний день на основании данного постановления прокуратуры руководитель предприятия оштрафован на 20 тысяч рублей.