Штраф назначен руководителю муниципального учреждения, изобличенному Прокуратурой г.Димитровграда в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.

Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя по установленной законодателем форме.

В ходе проверки выяснено, что в сентябре 2018 года муниципальным бюджетным образовательным учреждением «Университетский лицей г.Димитровграда Ульяновской области» было оформлено трудовое соглашение с местной жительницей.

Вместе с тем прокуратурой установлено, что до этого женщина занимала должность главного специалиста-эксперта отдела опеки и попечительства Администрации г. Димитровграда.

Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство учреждения не сообщило в Администрацию города о заключении данного договора.

В этой связи Прокурор г.Димитровграда возбудил в отношении директора МБОУ «Университетский лицей г.Димитровграда Ульяновской области» дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

На сегодняшний день на основании данного постановления прокуратуры руководитель учреждения оштрафован на 20 тысяч рублей.