Штраф назначен юридическому лицу, изобличенному Прокуратурой города Димитровграда в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.

Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя по установленной законодателем форме.

В ходе проверки выяснено, что летом 2019 года ООО «ЖКХ-Лидер» было оформлено трудовое соглашение с местным жителем.

Вместе с тем прокуратурой установлено, что до этого мужчина занимал должность главного специалиста-эксперта отдела по организации управлении жилищным фондом Комитета по жилищно-коммунальному комплексу Администрации города Димитровграда.

Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство хозяйствующего субъекта, хоть и сообщило в Администрацию города Димитровграда о заключении данного договора, но с нарушением установленного 10-дневного срока.

В этой связи Прокурор города Димитровграда возбудил в отношении ООО «ЖКХ-Лидер» дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

На сегодняшний день на основании данного постановления прокуратуры казанный хозяйствующий субъект оштрафован на 50 тысяч рублей.