Крупный штраф грозит руководителю хозяйствующего субъекта, изобличенному Прокуратурой г.Димитровграда Ульяновской области в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.
Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.
В ходе проверки выяснено, что Государственным казенным учреждением Ульяновской области «Мелекесское лесничество» было оформлено трудовое соглашение с местным жителем.
Вместе с тем прокуратурой установлено, что до этого мужчина занимал должность начальника отдела опеки и попечительства администрации города Димитровграда.
Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство хозяйствующего субъекта о заключении данного трудового договора в орган местного самоуправления не сообщило.
В этой связи Прокурор г.Димитровграда Ульяновской области возбудил в отношении теперь уже бывшего директора ГКУ УО «Мелекесское лесничество» дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»), предусматривающей наказание в виде крупного штрафа.