20 сентября 2016 года прокурором г. Димитровграда возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «Маргарита» и его директора.

Проверкой было установлено, что вопреки требованиям ст.ст. 133, 133.1 Трудового кодекса РФ ООО «Маргарита» заработная плата в январе – июне 2016 года работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим норму труда, выплачивалась в размере менее установленной минимальной заработной платы (6 500 рублей в месяц).

В нарушение части 6 статьи  136  ТК  РФ  и Постановления Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, в январе – августе 2016 года работникам ООО «Маргарита» выплачивался без учета отработанного времени.

В нарушение ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ в ООО «Маргарита» не заведены трудовые книжки на работников.

В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками не были указаны место работы, режим рабочего времени, условия труда на рабочем месте.

Вопреки требованиям ст. 100 Трудового кодекса РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Маргарита» не установлен режим рабочего времени работников.

Кроме того, в ООО «Маргарита» в отношении работников в январе – августе 2016 года нарушена установленная ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени.

В соответствии со ст.23.12 КоАП РФ дела направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области.

Нарушителям грозят крупные штрафы.