Прокуратурой г.Димитровграда на основании обращения работника проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ЦРР – детский сад № 54 «Рябинка», в ходе которой выявлены нарушения требований указанного законодательства, выразившиеся в выплате уволенному работнику расчета при увольнении через четыре дня после увольнения.

Между тем, в соответствии со ст.ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора работодатель в день увольнения обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с работником окончательный расчет.

По результатам проверки в отношении заведующей ЦРР – детский сад № 54 «Рябинка» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение трудового законодательства.

В соответствии со ст. 23.12 КоАП РФ дело направлено в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области для рассмотрения и вынесения решения.