Прокуратурой г. Димитровграда проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в ООО «Строительный рынок», в ходе которой выявлены нарушения указанных требований трудового законодательства.

Так, вопреки ч.ч. 1, 3 ст. 213 Трудового кодекса РФ работники ООО «Строительный рынок», занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, не проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

По результатам проверки в отношении ООО «Строительный рынок» и его директора возбуждены дела об административных пр ... Читать дальше »

Прокуратурой г. Димитровграда проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «ЛазерПро», в ходе которой выявлены нарушения указанных требований трудового законодательства.

Так, вопреки ч.ч. 1, 3 ст. 213 Трудового кодекса РФ работники ООО «ЛазерПро», занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, не проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Ранее ООО «ЛазерПро» и его директор были привлечены к административной ответственности за аналогичное правонарушение по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ ... Читать дальше »

Прокуратурой г. Димитровграда проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя Бараули В.Б., в ходе которой выявлены нарушения указанного законодательства.

Так, в нарушение требований ст.ст. 133, 133.1 Трудового кодекса РФ индивидуальным предпринимателем заработная плата работникам в январе – июне 2016 года работникам выплачивалась в размере менее установленного МРОТ.

Кроме того, в нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ при заключении трудовых договоров с работниками один экземпляр договора работникам не был передан, подпись работника на экземпляре договора, хранящемся у работодателя, отсутствовала.

По результатам проверки в отношении индивиду ... Читать дальше »