Штраф грозит заведующей образовательной организации, изобличенной Прокуратурой г.Димитровграда Ульяновской области в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.
Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.
В ходе проверки выяснено, что в августе 2017 года муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 15» было оформлено трудовое соглашение с местной жительницей.
Вместе с тем прокуратурой выяснено, что до этого женщина являлась сотрудницей городской администрации.
Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство детского сада о заключении данн
...
Читать дальше »