В настоящее время, как и ранее работодателями используются так называемые зарплатные «конвертные схемы», когда часть зарплаты работники получают официально (с этой части и платятся налоги), а другая часть, зачастую гораздо большая, чем первая, передается работнику в конверте. Казалось бы, все должны быть довольны. Однако работники в большинстве случаев даже не понимают, что становятся участниками экономической преступной группы, в состав которой входит не только руководитель организации-работодателя, главный бухгалтер, финансовый директор, еще ряд сотрудников, но и руководители фирм-однодневок, через которые обналичиваются денежные средства, чтобы потом частично попасть в эти конверты.

... Читать дальше »

Работник, получающий зарплату «в конвертах», то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата «серой» зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.

Пр ... Читать дальше »