Прокуратурой г. Димитровграда проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «ФортКам», в ходе которой выявлены нарушения указанного законодательства.

Проверкой установлено, что в нарушение требований ст.ст. 117, 147 Трудового кодекса РФ работникам ООО «ФортКам», занятым на работах с вредными и  иными особыми условиями труда, не предоставлялся ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и не производилось повышение оплаты труда не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

В нарушение требований ч.1 ст. 213 ТК РФ и Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н, в ООО «Форткам» не было организовано проведение ежегодных обязательных периодических и предварительных медицинских осмотров работников.

Вопреки требованиям ч.1 ст.225 ТК РФ и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 (далее - Порядок), генеральный директор организации не проходил специальное обучение по охране труда.

По результатам проверки в отношении ООО «ФортКам» и его руководителя возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, которые направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области.

Прокуратура города предостерегает работодателей о недопустимости нарушения трудовых прав работников.