Прокуратурой г. Димитровграда проведена проверка соблюдения трудового законодательства в НП «Торговый комплекс «Западный», в ходе которой выявлены нарушения требований указанного законодательства.
В нарушение требований ст. 225 Трудового кодекса РФ и п.п.2.3.1, 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 (далее - Порядок) исполнительным директором НП специальное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в установленном порядке не пройдены, несмотря на то, что срок действия очередной проверки знаний требований охраны труда наступил в мае 2014 года.
Вопреки ст. 15 Трудового кодекса РФ исполнительным директором НП «Торговый комплекс «Западный» с работником взамен трудового заключен договор гражданско-правового характера.
В нарушение ч. 2 ст. 57, ст. 72 Трудового кодекса РФ при изменении с 01.02.2015 существенных условий трудовых договоров работников дополнительные соглашения к трудовым договорам с указанными работниками не заключались.
Кроме того, в трудовых договорах с работниками НП «Торговый комплекс «Западный» не указаны сроки выплаты заработной платы, чем нарушена ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Вопреки требованиям ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ получение работниками НП «Торговый комплекс «Западный» экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В нарушение ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков работников на 2015 года утвержден руководителем НП «Торговый комплекс «Западный» 31.12.2014, то есть позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Данные нарушения послужили основанием для возбуждения в отношении НП и его исполнительного директора дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. |