Проведенной прокуратурой г. Димитровграда Ульяновской области проверкой соблюдения трудового законодательства в ООО «Снек-Поволжье» выявлены многочисленные нарушения.

Так, в нарушение требований ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда рабочих мест ООО «Снек-Поволжье» не проведена.

В нарушение требований ч.1 ст. 213 ТК РФ и Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, работники ООО «Снек-Поволжье» не проходят ежегодный обязательный и предварительные медицинские осмотры.

В нарушение требований ч. 2 ст. 67, ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ с работниками трудовые договоры в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе не оформляются, запись о выполняемой работе в трудовые книжки работников по истечении пяти дней не вносится.

Согласно ч.1 ст.225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Между тем, директором ООО «Снек-Поволжье» специальное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в установленном порядке не пройдены.

С нарушением требований ст.72 Трудового кодекса РФ работодателем в августе – сентябре 2014 года были изменены существенные условия трудовых договоров работников, а именно, в одностороннем порядке изменены режим рабочего времени и размер оплаты труда работников.

В трудовых договорах с работниками ООО «Снек-Поволжье» не указаны сроки (даты) выплаты заработной платы (нарушена ч.6 ст.136 ТК РФ).

Вопреки требованиям ст.66 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» в ООО «Снек-Поволжье» не заведены приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

         По результатам проверки 06.10.2014 в отношении ООО «Снек-Поволжье» и его директора возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.