Пятница, 03.04.2020, 04:31
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Регистрация | Вход
Меню сайта
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Август 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Мой сайт
    Главная » 2014 » Август » 08

    Вопрос: Недавно подарил внуку автомобиль. Сейчас изменились жизненные обстоятельства. Могу ли я отменить дарение?  

    Ответ: На основании ст. 578 Гражданского кодекса Российской Федерации даритель вправе отменить дарение, если одаряемый совершил покушение на его жизнь, жизнь кого-либо из членов его семьи или близких родственников либо умышленно причинил дарителю телесные повреждения.

    Даритель вправе потребовать в судебном порядке отмены дарения, если обращение одаряемого с подаренной вещью, представляющей для дарителя большую неимущественную ценность, создает угрозу ее безвозвратной утраты.

    Кроме того, в договоре дарения может быть обусловлено право дарителя отменить дарение в случае, если он переживет одаряемого.

    Иных оснований для отмены дарения действующее законодательство не предусматривает. 

    Просмотров: 212 | Добавил: danya | Дата: 08.08.2014 | Комментарии (0)

    Вопрос: В каких случаях работодатель должен предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы?

    Ответ: Правоотношения по вопросу предоставления работодателем отпуска без сохранения заработной платы урегулированы Трудовым кодексом Российской Федерации.

    Закон определяет, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Таким образом, в указанных случаях предоставление отпуска без сохранения заработной платы является правом, а не обязанностью работодателя.

    Вместе с тем, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

    участникам Великой ... Читать дальше »

    Просмотров: 197 | Добавил: danya | Дата: 08.08.2014 | Комментарии (0)

    Бесплатный хостинг uCozCopyright MyCorp © 2020
    Яндекс.Метрика